die Planungs- und Steuerungs­plattform für Ressourcen­management in Gesundheits­einrichtungen.

Cloudplattform

Die innovative Cloudplattform CARA – Health Workforce Management ist ein Steuerungstool für das Personal-, Ressourcen- und Prozessmanagement für alle Arten von Gesundheitseinrichtungen.

Durch den Einsatz von CARA kann die grundlegende Frage: „Was passiert eigentlich 24/7 in meiner Organisation?“ als Basis für weitere Entscheidungen schnell und einfach beantwortet werden. Dies wird u.a. durch das integrierte CARA Data Warehouse ermöglicht, welches sich aus detaillierten fachbereichs- und berufsgruppenspezifischen Workflows (inkl. der damit einhergehende Ressourcenbindung) zusammensetzt.

Es gilt das Prinzip: „You tell us who you are – and we tell you what we expect you are doing!“ (u.a. basierend auf den bisher gesammelten Daten von +100 Gesundheitseinrichtungen). Somit kann unabhängig von der eigenen Datengrundlage oder teuren Prozessprojekten rasch der Status quo ermittelt und konkrete Maßnahmen eingeleitet werden.

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Vorteile

CARA liefert alle Bausteine für eine rasche Analyse mit: geprüfte Referenzdaten, ausgereifte Analytik, verpackt in ein leicht zugängliches Cloudfrontend. Keine eigenen Daten, teure Schnittstellen, Installationen oder Schulungskosten etc. zwingend erforderlich.

VORTEILE

  • Einfache Handhabung
  • Erste Ergebnisse innerhalb weniger Minuten
  • Berufsgruppenübergreifender Ansatz
    (Ärzte, Pflege, MTDs, Verwaltung, etc.)
  • Sektorenübergreifende Betrachtung
    (Akut-, Langzeit-, Rehabereich)
  • Kosten- und Prozessoptimierung
  • Benchmarking mithilfe integriertem Data Warehouse
  • Bedarfsorientierte Digitalisierung
  • Hohe Flexibilität und Erweiterbarkeit
  • Einfache Skalierbarkeit durch Cloudansatz

Einsatzbereiche

Die Solgenium CARA ist eine Steuerungsplattform für den Personal-, Ressourcen- und Prozessbereich für alle Institutionen im Gesundheits- und Sozialwesen.

Die Plattform erstellt prädiktive Prognosen auf Basis einiger weniger Angaben seitens des Users und unterstützt dabei, mögliche Handlungsoptionen frühzeitig zu erkennen und Gegenmaßnahmen einzuleiten. Aktuell kommt CARA sowohl im Akut-, Langzeit- als auch im Rehabilitationsbereich zum Einsatz.

Konkret werden u.a. folgende Fragestellungen mit CARA beantwortet:

  • Was ist mein zukünftig optimaler Skill&Grade Mix in der Medizin/Pflege?
  • Wie hoch ist mein optimaler Personalbedarf?
  • Wie integriere ich eine neu eingeführten Berufsgruppe in meine Workflows (z.B. PFA)?
  • Wo stehe ich im Vergleich zu anderen vergleichbaren Organisationen?
  • Machen meine MA tatsächlich die vorgesehenen Tätigkeiten?
  • In welchen Prozessen bringt Digitalisierung unserer Organisation den größten Mehrwert?
  • Wie viel Ressource muss ich für die Ausbildung einplanen?

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